Регламентированный перечень должностей материально ответственных лиц

Министерством труда установлен перечень должностей, которые становятся материально ответственными. Поэтому каждый руководитель должен ознакомиться с перечнем, чтобы довести до сотрудников информацию о том, на кого может быть возложена ответственность. Кроме того, стоит разобраться в том, кто такие материально ответственные лица […]

Читать далее →

Как и в каком размере выплачивается выходное пособие при увольнении

В жизни имеют место различные обстоятельства, случается и такое, что ввиду определенных причин и обстоятельств, неизбежно увольнение. Что такое увольнение? Какие выплаты получает работник в случае прекращения с ним трудовых обязательств? – обо всем этом в текстовом материале. Содержание 1. […]

Читать далее →

Увольнение на испытательном сроке по инициативе работника (по собственному желанию)

После того как соискатель на должность успешно прошел собеседование, работодатель может предложить ему прохождение испытательного срока. За это время новоиспеченный сотрудник может не только показать себя в действии, но и ознакомиться с особенностями работы, узнать коллектив и понять, насколько новая […]

Читать далее →

Досрочное сокращение работника до истечения срока предупреждения

Увольнение работника – неприятная процедура, которая включает в себя множество этапов. Каждый из них должен быть соблюден во избежание проблем с действующим законодательством как со стороны сотрудника, так и его нанимателя. Содержание 1. Основные причины 2. Этапы процедуры 3. Образец […]

Читать далее →

Как составить расписку об обязательстве выплатить деньги: образец

Этот вид документов является удобным способом зафиксировать денежные или иные обязательства. Однако, так обстоят дела только в тех случаях, когда расписку оформляют без малейших ошибок, заполняя в соответствии с правилами. В статье приведены основные правила использования различных видов расписок. Содержание […]

Читать далее →

Как получить справку об отсутствии в реестре дисквалифицированных лиц

Дисквалификация – форма наказания, предусмотренная ст. 3.11 КоАП РФ. Этот вид наказания предусмотрен для физических лиц, занимающих должности государственной службы или работающих в исполнительных органах юридических лиц. На практике это будет означать невозможность принятия на работу в госструктуры и муниципальные […]

Читать далее →

Как заполняется согласие на обработку персональных данных несовершеннолетнего

Персональные данные есть у каждого человека. Один из принципов их существования – конфиденциальность. В процессе взаимодействия с различными органами, структурами, службами человек отдает их перечень сторонним лицам. Для проведения последними их обработки требуется получение соответствующего согласия. Если совершеннолетние граждане составляют […]

Читать далее →

Порядок обжалования дисциплинарного взыскания

Факты нарушения дисциплины труда встречаются на любом предприятии. Руководство наделено правом привлечения провинившихся к дисциплинарной ответственности. Серьезность наказания зависит от опасности допущенного виновным проступка и наступивших (или не наступивших) последствий. Но и у работника есть некоторый шанс на успешное обжалование […]

Читать далее →

Перечень работ повышенной опасности на 2019 год

Одной из основных задач охраны труда является обеспечение безопасности сотрудников при их работе в опасных условиях. Это те виды занятий, при выполнении которых сотрудник постоянно подвергается риску. Постоянное исполнение должностных обязанностей таких профессий может вызвать ухудшение здоровья или привести к […]

Читать далее →

Как начисляются декретные выплаты по беременности, родам и уходу за ребенком

Узнать, как начисляются декретные, просто, нужно понять алгоритм расчетов. В формулу включены отпускные дни матерям, которые по медицинским показателям должны быть освобождены от работы на предприятии, чтобы полноценно готовиться к рождению ребенка. Этот своеобразный отпуск законодатели разграничили, одновременно соединив время […]

Читать далее →
[an error occurred while processing the directive]