Увольнение многодетного отца: по инициативе работодателя, по сокращению, за прогул. Многодетный отец (дети от разных браков): льготы

Раньше законодательством было установлено, что многодетные матери должны быть защищены от расторжения трудового контракта. Фактором, при котором закон допускал увольнение, была только ликвидация фирмы. А папы, которые воспитывали своих детей в одиночку, таких превосходств не имели. Однако сейчас уже многодетным может признаваться не все семейство, а отдельный опекун. Статус могут получить только мать или только отец семейства.

Увольнение многодетного отца: по инициативе работодателя, по сокращению, за прогул. Многодетный отец (дети от разных браков): льготы

Итак, в законодательстве Российской Федерации была отмечена новая категория людей – многодетные отцы. Ныне они имеют права, подобные с многодетными матерями. Льготы работающим многодетным отцам ограничиваются общепризнанным перечнем, согласно которому увольнение многодетного отца невозможно, за исключением ряда случаев. Кроме того, опекун, который воспитывает троих или более детей, имеет преимущество в разнообразных конфликтных обстоятельствах.


Льготы многодетным отцам

Многодетные мамы – достаточно распространенный статус, сегодня таких женщин на 25% больше, чем в 2010 году. Такая категория матерей получает определенные льготы со стороны государства. Стоит обозначить, собственно, что образование и воспитание трёх и более детей уже поощряется – такие семьи и считаются многодетными.

Многодетный опекун получает следующие льготы:

  • 50% скидка на оплату коммунальных услуг;
  • право на путевки в оздоровительные центры для детей, если опекун трудоустроен;
  • бесплатный проезд для детей в городском транспорте;
  • бесплатное в начальных классах школы;
  • налоговые льготы для предпринимателей, льготы при кредитовании;
  • поддержка в усовершенствовании условий проживания (если это необходимо);
  • дополнительные десять дней отпуска для трудоустроенных опекунов;
  • льготы при трудоустройстве (на бирже труда многодетных отцов трудоустроят в первую очередь);
  • направление в командировки или на сверхурочные работы только по согласию многодетного отца;
  • если на воспитании находится ребенок-инвалид, многодетный отец может рассчитывать на 4 дополнительных выходных в месяц;
  • установление неполного рабочего дня для отца;
  • первоочередное зачисление детей в детсады;
  • бесплатное посещение музеев один раз в месяц;
  • первоочередное выделение земельных участков;
  • снижение ставки транспортного налога;
  • отпуск многодетным отцам работодатель должен предоставлять в удобное время;
  • детей бесплатными лекарственными препаратами по назначению врача в случае необходимости (некоторые лекарства могут выдаваться по сниженной цене).

Социальная поддержка многодетной семьи, и в частности многодетных пап, имеет широкий список дотаций, которые ориентированы на снижение семейных расходов.

Увольнение многодетного отца: по инициативе работодателя, по сокращению, за прогул. Многодетный отец (дети от разных браков): льготы

Оформление статуса «многодетный отец»

Чтобы относиться к какой-либо категории людей, необходимо для этого иметь документальное подтверждение. Чтобы получить статус многодетного отца, необходимо:

  • подтвердить проживание вместе с детьми;
  • иметь трех и более несовершеннолетних детей (либо если совершеннолетние дети находятся на иждивении: являются нетрудоспособными, инвалидами или учатся на дневном отделении в высшем учебном заведении);
  • подтвердить родство с детьми или опекунство.

Необходимо предоставить следующий пакет документов:

  • справка о составе семьи;
  • свидетельства о рождении детей (только оригиналы);
  • ИНН (копия и оригинал);
  • удостоверение личности отца (копия и оригинал).

Эти бумаги составляют наименьший перечень документов, которые нужно подготовить, чтобы получить социальную поддержку многодетным семьям, но государственные органы могут запрашивать от физического лица и дополнительные документы. В том случае, если все документы в порядке, опекуну присваивается статус «многодетного отца».

Увольнение многодетного отца: по инициативе работодателя, по сокращению, за прогул. Многодетный отец (дети от разных браков): льготы

Если отец воспитывает троих и более детей и является одним кормильцем, он имеет право получать дополнительные льготы (как правило, они связаны с трудовой деятельностью). Чтобы подтвердить, что в семье единственный кормилец, нужно предъявить следующие документы:

  • Справку из центра занятости о том, что мать состоит там на учете, как безработная.
  • Справку из ВУЗа о том, что мать обучается на очном отделении.
  • Заключение об инвалидности ребенка (такой документ дает право матери или отцу не работать, а заниматься лишь уходом за ребенком).
  • Другие бумаги.
  • Многодетный отец, воспитывающих своих или усыновленных детей в одиночку, может получить статус «многодетного отца-одиночки». Необходимо подготовить такие документы, как:

  • Решение суда о том, что мать лишена родительских прав.
  • Приговор суда о том, что мать заключена под стражу.
  • Свидетельство о смерти матери.
  • Решение суда, подтверждающее передачу детей на воспитание отцу.
  • В каких случаях льготы не положены?

    Есть ряд случаев, когда льготы многодетному отцу не положены. Вот список основных причин:

  • Отец лишен родительских прав.
  • Если в семье 3 детей, но один или несколько из них уже достигли совершеннолетия, то действие льгот останавливается. Если же детей четверо и больше, то все привилегии остаются в силе.
  • Льготы на детей от различных супружеств

    Хотя количество разводов в России в последнее время уменьшается (73% разводов в 2003 году, 60% — в 2008, 55% — в 2013), распад семьи – это все еще распространенное явление. Оба родителя, как правило, находят новых спутников жизни и заводят общих детей. В связи с этим появляется вопрос: может ли получать многодетный отец (дети от разных браков) льготы?

    Увольнение многодетного отца: по инициативе работодателя, по сокращению, за прогул. Многодетный отец (дети от разных браков): льготы

    Тут право на льготы устанавливается совместным проживанием с детьми, что подтверждает справка о прописанных по месту жительства опекуна. Так, если у отца и детей место жительства совпадает, то опекун признается многодетным. В случае, если в новой семье тоже появились дети, то только один из опекунов имеет право на получение льгот.

    Есть случаи, когда ребёнок прописан в одной квартире, а по факту проживает в другом месте. В таком случае место проживания уточняется в судебном порядке и, соответственно, подтверждается решением суда. С этим документом многодетный отец (дети от разных браков) льготы уже может получать.

    Сокращение многодетных отцов

    Многие матери, воспитывающие троих и более детей, не работают, потому что домашние дела и воспитание потомства занимают слишком много времени. Тогда единственным кормильцем остается многодетный отец. Как такой сотрудник может сберечь за собой место работы? Имеет ли право работодатель на увольнение многодетного отца?

    Увольнение многодетного отца: по инициативе работодателя, по сокращению, за прогул. Многодетный отец (дети от разных браков): льготы

    Что говорит закон?

    Права многодетных опекунов: и мам, и пап, прописаны в ст. 261 Трудового кодекса РФ. Здесь детально оговорены категории служащих, которые не подлежат увольнению. Так, увольнение многодетного отца по инициативе работодателя невозможно, кроме ряда случаев.

    В том случае, если речь идёт о работнике, который в силу определенных обстоятельств является одним кормильцем в семье, то следует руководствоваться положениями ст. 179 Трудового кодекса РФ.

    В законодательном акте оговорено, что приоритет при сокращении имеют родители, воспитывающие трех и более детей. Кроме того, единый кормилец в семье пользуется и вспомогательными льготами, которые перечислены в ст. 256-264 ТК РФ.

    Отрешение основателя многодетной семьи, как и многодетной мамы, вполне вероятно лишь только в надлежащих случаях:

    • юридическое лицо находится в состоянии ликвидации;
    • предприниматель закрывает деятельность.

    Увольнение многодетного отца: по инициативе работодателя, по сокращению, за прогул. Многодетный отец (дети от разных браков): льготы

    Расторжение трудового контракта по инициативе работодателя

    Есть перечень причин, при которых многодетного отца могут законно лишить работы:

    • несоответствие должности – определяется, например, по итогам прохождения аттестации;
    • работник не выполняет свои обязанности;
    • опекун прогуливает работу без уважительных причин;
    • работник появляется на работе в ненадлежащем состоянии (факт алкогольного или наркотического опьянения должен быть установлен официально);
    • сотрудник придал огласке информацию, которая считается коммерческой тайной;
    • грубое нарушение дисциплины, хищение средств или предумышленное нанесение вреда.

    Региональные программы поддержки многодетных отцов

    Конечно, оговорить все льготы для многодетных отцов в одном лишь нормативном акте невозможно. Кроме того, в любом субъекте РФ существуют определенные особенности, различаются и материальные выплаты, льготы многодетным семьям в Москве и других регионах. Так, региональные нормативные акты могут наделить многодетных опекунов рядом дополнительных льгот. Например, в соответствии с актуальным законодательством, льготы многодетным семьям в Москве включают в себя право каждый месяц получать:

    • компенсационную выплату подъема цены продуктов;
    • компенсационную выплату цены проживания в городе;
    • компенсацию некоторых товаров, приобретенных для детей;
    • льготу при оплате стационарного телефона.

    В заключение

    Итак, многодетный отец может потерять работу в таких случаях:

  • Закрытие фирмы. При ликвидации организации все сотрудники, вне зависимости от их социального статуса, могут потерять работу.
  • Увольнение по собственному желанию многодетного отца.
  • При грубых нарушениях трудовой дисциплины — алкоголизм, постоянные опоздания, хищение имущества и средств.
  • Причинение вреда имуществу фирмы или же иным сотрудникам.
  • Увольнение многодетного отца: по инициативе работодателя, по сокращению, за прогул. Многодетный отец (дети от разных браков): льготы

    За увольнение многодетного отца по вышеперечисленным причинам работодатель не понесет ответственности.

    Источник

    Статьи такими же метками:

    Поделиться:
    Нет комментариев
    Adblock detector