Расторжение и заключение трудового договора с несовершеннолетними работниками: пошаговая инструкция
Трудовая деятельность позволяет получить необходимый практический опыт, реализовать свой потенциал, получить доход. Отношения между нанимателем и персоналом регулируются ТК. Как правило, на предприятие поступают лица, достигшие 18 лет. Однако законодательство допускает зачисление в штат компании и подростков. Рассмотрим далее, как […]
Читать далее →