Как оформить директора-учредителя ООО

Сложность оформления на работу директора, который является учредителем ООО, заключается в том, что он должен сам себя назначать на эту должность и фактически сам с собой заключать трудовой договор. Многим такое положение вещей представляется абсурдным, но это законно.

Как оформить директора-учредителя ООО

Если директор является единственным учредителем фирмы, он назначает себя на эту должность единоличным решением. Типовую форму этого документа можно без труда найти в интернете.
При числе учредителей два и более назначение оформляется решением их общего собрания наравне с другими учредительными документами предприятия (решение о его учреждении, учредительный договор и др.).
Примеры таких документов также можно без труда найти в интернете. Предпочтение при поиске стоит отдавать сайтам информационно-правовых систем (например, «Консультант» и «Гарант»), могут присутствовать нужные образцы также на ресурсах фирм, оказывающих услуги по регистрации предприятий.

Следующий этап -заключение директором трудового договора, который он подписывает с двух сторон. Этот момент многие считают спорным, но на поверку все вписывается в границы правового поля.
Трудовые отношения однозначно присутствуют, а работодателем директора выступает не он сам в качестве учредителя, а учрежденная им организация, ставить подписи на документах от имени которой он уполномочен решением учредителей (или собственным единоличным, если учредитель один и это он сам). Так что никакого правового казуса на самом деле нет.
Типовой трудовой договор с генеральным директором можно также найти в интернете.

На основании трудового договора директор издает приказ о зачислении себя на эту должность. Здесь ситуация та же: он назначает себя в организацию, выступающую его же работодателем, имея все основания ставить подписи от ее имени — в том числе и на приказ о собственном зачислении в штат.

Финальный аккорд кадровых формальностей — занесение в трудовую книжку директора записи о приеме на работу. Если сделать это больше некому (в том числе, когда ответственный за это человек еще не назначен и не даже принят на работу или штат фирмы как минимум на первых порах предполагается ограничить одной единицей — самим же директором-учредителем), он вписывает ее сам.

Видео по теме

Понравилась статья? Поделить с друзьями:


Adblock detector