Люди стараются совершенствовать свои знания, навыки посредством курсов повышения квалификации. Это может помочь им найти более высокооплачиваемую и престижную работу, продвинуться по карьерной лестнице. В настоящий момент услуги по совершенствованию знаний очень востребованы, поэтому этот бизнес выгоден для предпринимателей.
Подумайте, какие курсы вы хотите организовать. Выберите программу, например, это могут быть занятия по бухгалтерскому учету, программированию, менеджменту. Помимо этого вы можете организовать семинары и тренинги («Деловой этикет», «Эффективные продажи», «Личностный рост»).
Скомплектуйте штат сотрудников. Это должны быть опытные и хорошие педагоги. Если вы стеснены в средствах, наймите внешних совместителей или введите почасовую оплату труда.
Займитесь оформлением документов. В первую очередь зарегистрируйтесь в налоговом органе в качестве юридического лица. Для этого вам понадобятся учредительные документы (протокол собрания акционеров, устав общества, заявление, квитанция об уплате госпошлины). Подайте папку документов в ФНС для регистрации. После того как вы получите свидетельство о постановке на учет, закажите печать и оформите расчетный счет в любом банковском учреждении.
Арендуйте помещение под классы. Его размер зависит от количества курсов и групп. Допустим, вы планируете начать с самого малого. В этом случае вы можете снять помещение небольшой площадью в каком-либо учебном заведении. Также вам понадобится офис, где вы будете договариваться с клиентами и вести бухгалтерский учет. Приобретите оборудование для осуществления деятельности, например, компьютеры, столы. Также вам необходимо приобрести литературу для обучения.
После того как помещение арендовано, вы должны получить заключения СЭС и МЧС о безопасности и пригодности классов для дальнейшего обучения людей. Для этого заполните заявление и соберите пакет документов, куда входят уставные документы, банковские реквизиты, договора с арендодателем, квитанция об уплате госпошлины. Оплатите экспертизу. Оформление заключения займет максимум 30 дней.
С преподавателями составьте программу обучения. Соберите все вышеуказанные документы в одну папку и подайте в Комитет по образованию для получения лицензии на ведение образовательной деятельности.
Видео по теме
Повышение квалификации является одним из видов дополнительного образования по вашей профессии. С помощью этого повышения ваши работники обновят их теоретические и практические навыки, что продиктовано, как правило, изменением требований к уровню профессиональных знаний и необходимостью внедрения новых методов решения задач. Повышение их квалификации важно правильно оформлять на всех его этапах.
Определите состав квалификационной комиссии, которая будет решать на вашем предприятии вопросы, связанные с повышением квалификации сотрудников и его оформлением.
Примите от рабочего письменное заявление, в котором он просит присвоить ему новый квалификационный разряд. Такое заявление сотрудники подают после завершения соответствующего обучения. Примите также справку о прохождении обучения с указанием количества часов, которая выдается учебным центром. Если вы — руководитель подразделения, к которому относится данный рабочий, напишите на него характеристику. Направьте три эти документа в квалификационную комиссию.
Пригласите сотрудника на заседание квалификационной комиссии и проверьте его теоретические знания, которые он приобрел в процессе обучения, а также практические навыки. Убедитесь, что он способен самостоятельно выполнять работы, которые относятся к более высокому (по сравнению с имеющимся у него на данный момент) разряду. Заносите ход комиссии в протокол. Сформулируйте и напечатайте заключение квалификационной комиссии. Приложите его к протоколу.
Издайте приказ о присвоении сотруднику соответствующего квалификационного разряда.
Обязательно внесите запись о повышении квалификации в трудовую книжку сотрудника.
Внесите в договор, который был заключен с сотрудником при его приеме на работу, необходимые изменения, указав новую квалификацию. Если внести изменения в сам текст трудового договора не представляется возможным, составьте дополнительное соглашение к нему.
Видео по теме
Полезный совет
Повысить квалификацию работнику может только соответствующее обучение (с отрывом от производства или на производстве без отрыва от него). Если работник повышал квалификацию в учебном центре, вместо справки ему могут выдать документ, который уже автоматически присваивает работнику новый разряд. В этом случае собирать квалификационную комиссию нет необходимости.
Связанная статья
Как педагогу бесплатно пройти курсы повышения квалификации
Сегодня курсы по обучению любой специальности востребованы как никогда. Однако перед их открытием вы будете должны трезво оценить свои возможности как педагога или руководителя и подумать, а сможете ли вы организовать учебный процесс так, чтобы ваше предприятие закрепилось на рынке образовательных услуг?
Изучите рынок образовательных услуг в вашем регионе и решите, какие специальности являются наиболее востребованными. От этого зависит не только быстрая окупаемость вашего бизнеса, но и то, какое помещение вам придется арендовать, какое оборудование и расходные материалы вам потребуются.
Решите, на каком виде образовательных услуг вы будете специализироваться (стандартные курсы профподготовки, тренинги или монокурсы).
Разработайте бизнес-план ваших курсов с обязательным учетом всех стандартов, представленных в ФЗ «Об образовании».
Зарегистрируйте в налоговых органах юридическое лицо или ИП, получите свидетельство. Подайте заявку в Росстат и получите коды ОКВЭД. Откройте счет в банке.
Арендуйте подходящее помещение. Рассчитайте, какая площадь будет необходима для лекционных и практических занятий. Главное, чтобы помещение находилось в достаточно благополучном районе, а лучше всего – на базе вуза или детского центра.
Закупите или возьмите в аренду оборудование (компьютеры, проекторы, наглядные пособия, офисную технику) и мебель. Приобретите всю необходимую учебную литературу.
Разработайте свой курс или воспользуйтесь уже имеющимися программами. Составьте штатное расписание и примерный график занятий. Разместите в СМИ и интернете объявления о приеме на работу преподавателей. Если вы планируете взимать плату за свои услуги, вам потребуется лицензия, поэтому в штате обязательно должны быть сотрудники, имеющие педагогическое образование и соответствующий опыт работы.
Вы можете и не получать лицензию на оказание образовательных услуг если вы открываете курсы с целью переподготовки работников вашей фирмы или развития дилерской сети. Но в этом случае вы не будете иметь права взимать плату за обучение. А для получения лицензии вам понадобятся следующие документы:
— учредительные документы и устав;
— заверенные копии паспортов учредителей;
— свидетельство о регистрации в налоговых органах;
— коды ОКВЭД;
— справка о постановке на налоговый учет;
— список образовательных программ;
— сведения о штатном расписании;
— сведения об обеспеченности процесса обучения литературой и материально-техническом оснащении курсов;
— сведения о преподавателях;
— сведения о помещения.
Разместите в СМИ объявления о наборе групп слушателей курсов. Закажите в рекламном агентстве наружную рекламу, а также визитки, листовки, буклеты, если это необходимо.
Видео по теме
Если в процессе трудовой деятельности вы осознаете, что ваши теоретические знания и практические навыки отстают от постоянно обновляемой информации в вашей профессиональной сфере, то в этой ситуации вполне закономерным будет решение получить дополнительное образование. Заплатить за обучение вы, конечно, можете и из своего кармана, а на время прохождения курсов взять отпуск без сохранения заработной платы. Но не торопитесь принимать такое решение, оплатить курсы повышения квалификации может и ваша организация. Для этого поступите следующим образом.
Переговорите с вашим непосредственным руководителем по поводу ваших намерений относительно повышения квалификации. Возможно, если ваши интересы совпадут с интересами вашей фирмы, и в повышении вашей квалификации будет заинтересовано руководство, вам не только оплатят стоимость курсов, но и найдут подходящий учебный центр.
Подготовьтесь к разговору с руководителем заранее, соберите информацию об учебных центрах, программах курсов, сроках проведения, стоимости обучения. Позвоните в учебный центр, попросите направить вам прайс-лист и интересующую вас информацию о курсах по факсу или электронной почте — это будет «документальным сопровождением» вашего разговора с руководством. В случае, если руководство фирмы согласно оплачивать курсы, поступите следующим образом.
Напишите заявление на имя руководителя фирмы с просьбой направить вас на курсы повышения квалификации. В заявлении укажите сроки прохождения курсов, наименование учебного курса, стоимость курса. Завизируйте заявление у вашего непосредственного руководителя. Приложите к заявлению прайс-лист или коммерческое предложение от учебного центра, в котором вы собираетесь проходить курсы. После подписи заявления директором фирма заключит с учебным центром договор и оплатит стоимость курсов.
Проходите курсы в назначенное время, сдавайте экзамены или пишите тесты. По окончании курсов вам выдадут свидетельство об окончании курсов, (о присвоении квалификации, разряда) и акт выполненных работ(оказанных услуг) по договору. Попросите у преподавателя курсов копию свидетельства о государственной аккредитации образовательного учреждения. Этот документ, копию вашего свидетельства и акт выполненных работ отдайте в бухгалтерию вашей фирмы.
Отдайте в кадровую службу копию свидетельства об окончании курсов. На основании этого документа вам сделают запись в трудовую книжку о повышении квалификации или о присвоении нового разряда. Копия свидетельства будет храниться в вашем личном деле.
Видео по теме
Обратите внимание
По окончании курсов администрация вашей фирмы заключит с вами соглашение, по которому вы обязаны отработать определенный срок. Если вы уволитесь до окончания срока, указанного в договоре, часть или полную стоимость курсов удержат из вашей заработной платы.
Если вы проходите курсы повышения квалификации в дневное время за счет фирмы, то время прохождения курсов вам оплачивается по среднему заработку.
Полезный совет
Если вы сами выбираете учебный центр для прохождения курсов, то поинтересуйтесь, есть ли у него государственная аккредитация. Наличие государственной аккредитации у образовательного учреждения является одним из условий оплаты стоимости курсов за счет фирмы.
Учебный центр, позволяющий повысить уровень профессиональной подготовки или вообще сменить профессию — полезный для социума вид бизнеса, не требующий титанических усилий при его организации. Пока ситуация на рынке труда будет стимулировать людей к активному профессиональному развитию, услуги центра, в котором организованы учебные курсы, будут неизменно востребованы.
- — концепция учебного центра, отличающая его от других подобных заведений;
- — несколько помещений в школе или другом учебном заведении на правах почасовой аренды;
- — свидетельство о регистрации НОУ и лицензия на право осуществлять образовательную деятельность;
- — администратор и секретарь в штате учебного центра;
- — база преподавателей различных дисциплин, работающих по системе почасовой оплаты.
Разработайте концепцию учебного центра, стараясь организовать как можно больше курсов, но при этом делая упор на несколько «изюминок» вашей программы, которые будут выгодно отличать вас от других центров. Набор учебных программ, по которым проводят обучения центры дополнительного образования, сложился достаточно стандартный — бухучет, базовые компьютерные курсы и курсы овладения отдельными программами, ландшафтный дизайн, верстка, сметное дело распространены наиболее широко. По большому счету, организовать курсы можно практически по любой дисциплине, преподавателя которой вы сможете найти.
Договоритесь с каким-либо государственным учреждением об аренде нескольких его учебных классов на время учебных занятий в рамках ваших курсов. «Базой» для учебного центра лучше избирать именно школы или техникумы, в которых уже есть практически все необходимое для проведения занятий оборудование. Помимо учебных помещений, правда, понадобится еще и мини-офис, в котором будет работать администратор и секретарь центра, консультирующий всех желающий пройти в нем обучение.
Зарегистрируйте негосударственное образовательное учреждение — именно такая организационно-правовая форма подходит для вашего начинания, форма налогообложения при этом вам будет доступна упрощенная. Любая образовательная деятельность в обязательном порядке подлежит лицензированию, поэтому вам придется собрать целый пакет документов, чтобы получить лицензию. В местный Комитет по образованию вам необходимо представить учебные программы курсов, сведения о помещении, преподавателях и материально-техническом оснащении центра.
Начинайте поиск преподавателей, большинство из которых будет работать у вас на условиях почасовой оплаты. Задействовать в учебном центре лучше всего тех педагогов, которых вам кто-либо рекомендовал, хотя если вы соберетесь вводить достаточно «экзотические» учебные курсы, стандартных объявлений о вакансии в СМИ не миновать — придется оценивать специалистов в ходе собеседования. Важно постоянно собирать у обучаемых в вашем центре информацию об уровне квалификации того или иного преподавателя и всех нюансах его поведения во время занятий — это позволит составить полное представление о каждом из работающих у вас педагогов.
Видео по теме
Стилист-парикмахер – вполне востребованная профессия, гарантирующая стабильный доход. Но обучение парикмахеров – еще более перспективный, хотя и высококонкурентный бизнес. Открывая собственную школу, продумайте интересное предложение, которого пока нет на рынке – именно нестандартные идеи принесут вам доход.
Решите, кого именно вы будете обучать. Вы можете предложить курсы повышения квалификации для мастеров салонов, или готовить новые кадры для парикмахерских. Лучше всего объединить оба варианта, это существенно увеличит вашу прибыль.
Изучите рынок. Возможно, вам подойдет франшиза уже работающей российской или зарубежной школы. Выбрав популярный в парикмахерских кругах бренд, вы обеспечите приток заинтересованных клиентов. Интересующие вас компании можно найти в интернете, задав в строку поиска соответствующий запрос.
Подыщите подходящее помещение. Вам потребуется просторный зал для занятий, два-три парикмахерских места, оборудованные рабочими столами, креслами и зеркалами. Вы можете выбрать помещение в офисном или жилом здании. Район расположения неважен, однако позаботьтесь, чтобы к месту будущих курсов было удобно добираться как общественным, так и личным транспортом.
Закупите оборудование и расходные материалы. Выбор марки средств, с которыми вы будете работать, может зависеть от вашего партнера. Если вы работаете самостоятельно, заключите договор с магазином профессиональной косметики и оборудования для салонов.
Продумайте учебную программу. Предложите базовый курс для новичков и несколько продвинутых программ для специалистов. «Свадебные прически», «Ламинирование», «Колорирование» — все эти курсы могут быть востребованы. Вы можете проводить их самостоятельно, но гораздо эффективнее договориться с представителями крупных косметических брендов – они могут проводить обучение в рекламных целях.
Расширьте круг потенциальных клиентов. Предложите курс для тех, кто хочет овладеть азами парикмахерского искусства. Научите своих учеников делать прически для себя, расскажите им о тонкостях профессионального ухода за волосами. Продумайте эффективную программу для неспециалистов – она может стать вашим уникальным предложением.
Позаботьтесь об эффективной рекламе своих курсов. Создайте собственный интернет-сайт, где вы будете рассказывать о программах, размещать фотографии и интересные материалы о бизнесе. Чем больше информации на вашем сайте, тем он больше людей его посетят. Участвуйте в отраслевых выставках – вы сможете заявить о себе, а заодно узнать о новинках парикмахерского бизнеса и познакомиться в возможными партнерами.
Видео по теме
Для школьных учителей и педагогов дополнительного образования периодическое повышение квалификации является обязательным. Кроме того, «корочка» о прохождении курсов дает солидную «прибавку» к баллам при аттестации на категорию. Курсы повышения квалификации педагог может пройти как в коммерческих образовательных организациях, так и на бесплатной основе.
Содержание
Как часто педагог должен повышать свою квалификацию
По закону педагогические сотрудники должны проходить повышение квалификации не реже, чем раз в три года. Однако администрация учебного заведения вправе устанавливать свои «стандарты качества», направляя сотрудников на курсы, к примеру, раз в два года – в таком случае это должно быть отражено в локальных нормативных актах.
При этом повышение квалификации является не только обязанностью, но и правом педагога. Иными словами, образовательные учреждения должны «создавать условия» для профессионального роста сотрудников – организовывать обучение педагогов, направлять их на курсы с отрывом от производства или без такового, оплачивать командировочные расходы, если курсы, включенные в «обязательный минимум» проходят в другом городе и так далее.
Форма прохождения курсов повышения квалификации законом не регламентирована. Они могут быть:
- очными,
- очно-заочными,
- заочными,
- с применением дистанционных технологий.
До 2014 минимальная продолжительность курсов для педагога составляла 72 учебных часа. Сейчас это требование уже не актуально – «в зачет» прохождения краткосрочных курсов могут идти программы, срок освоения которых составляет от 16 часов.
Кто должен оплачивать курсы повышения квалификации
Расходы на дополнительное образование педагогов закладываются в бюджет и обязать сотрудника самостоятельно платить за курсы, входящие в положенный «минимум», администрация учебного заведения не вправе.
Исключением являются лишь длительные (от 250 часов) программы переподготовки, когда речь идет по сути о получении образования «с нуля». Этот вопрос стал актуален в связи с введением новых профессиональных стандартов педагогов, согласно которому для работы с детьми в обязательном порядке требуется педагогическое образование. Поэтому выпускники, к примеру, биофаков «академических» вузов, преподающие в школе биологию, или же инженеры, ведущие детские кружки технической направленности, столкнулись с тем, что их образование перестало соответствовать занимаемой должности. В таком случае педагогическая переподготовка осуществляется за счет самих сотрудников – образовательная организация вправе полностью или частично профинансировать курсы, но не обязана это делать.
Если педагогическое образование у сотрудника имеется, но администрация школы хочет, чтобы он «расширил профиль», освоил смежную профессию и взялся за преподавание новых предметов – переобучение должно проходить за счет образовательной организации.
Как пройти курсы повышения квалификации за бюджетный счет
Самый частый вариант прохождения курсов повышения квалификации – по направлению от образовательного учреждения. В большинстве случаев это очные или очно-заочные курсы, которые проводятся:
- институтами повышения квалификации педагогов,
- кафедрами непрерывного образования вузов,
- городскими методическими центрами,
- образовательными учреждениями, имеющими статус ресурсных центров или экспериментальных площадок.
Как правило, у учебного заведения есть квота, в рамках которой они направляют педагогов на обучение за бюджетный счет. Иногда педагогу предлагается самостоятельно выбрать курс из списка, иногда предлагается конкретная программа. В большинстве случаев у педагогов есть возможность «проявить инициативу» – заблаговременно ознакомившись со списком программ, выбрать что-то интересное лично для себя и попросить направить его именно на этот курс.
Курсы могут быть посвящены как вопросам преподавания отдельных дисциплин, так и более «универсальным» вещам – например, проектной деятельности, инклюзивному образованию, интерактивным методам обучения, активизации творческой деятельности учащихся, работе по ФГОСам и так далее. Для молодых педагогов обычно предусмотрены специальные курсы, вводящие в специальность.
Бесплатные дистанционные курсы для педагогов
Бесплатные онлайн-курсы – еще один вариант повышения квалификации педагога, набирающий все большую популярность. При выборе дистанционного курса стоит обратить внимание на то, выдается ли сертификат установленного образца, который «зачтут» в образовательном учреждении или при прохождении аттестации. В некоторых случаях само обучение на дистанционных курсах является бесплатным, а вот за подготовку «корочек» о пройденном обучении придется заплатить (как правило речь идет о небольших суммах, несопоставимых со стоимостью коммерческих курсов).
Онлайн-курсы могут быть постоянными или же проходить в определенные периоды времени – в таком случае запись на них открывается заранее. Обучение может заключаться в самостоятельной проработке текстовых материалов, просмотре видеолекций, подготовке курсовых работ и так далее.
Бесплатные дистанционные курсы для педагогов можно пройти, к примеру, на следующих ресурсах, выдающих успешным слушателям дипломы гособразца:
- Образовательный портал «Мой университет» (moi-universitet.ru), где проводятся так платные, так и бесплатные курсы по современным технологиям обучения;
- Центр онлайн-обучения «Фоксфорд» (http://foxford.ru), предлагающий большой выбор курсов по олимпиадной подготовке по разным предметам, специфике подготовки к ЕГЭ и ГИА;
- Институт ЮНЕСКО по информационным технологиям в образовании (http://lms.iite.unesco.org), который специализируется на курсах в области новых образовательных технологий и открытых образовательных ресурсов.
Открытие собственного психологического кабинета – достаточно востребованный бизнес, т.к. множество людей в наше время нуждаются в психологической помощи и поддержке. Главный секрет этого бизнеса, как и любого другого, очень прост – нужно работать качественно и профессионально, любить свое дело. А лучшей рекламой для психолога станут рекомендации тех людей, которым он помог.
Для начала разберитесь, чем отличается профессионал-психотерапевт от просто психолога. Чтобы стать психотерапевтом, вы должны иметь высшее медицинское образование и получить соответствующий диплом по направлению «психиатрия». Только в этом случае вы сможете лечить психозы. Далее вы, как выпускник медицинского вуза, должны пройти курсы переподготовки и повышения квалификации в учреждении, где готовят психологов. Как правило, это учебный центр на базе университета. Только после этого вы сможете официально называться психотерапевтом и лечить неврозы.
Путь в малый бизнес, человеку, который имеет все вышеперечисленные дипломы, открыт и прост. Для начала арендуйте себе кабинет. На самое первое времявы можете подыскать помещение с почасовой арендой – это поможет значительно сэкономить.
Затем зарегистрируйтесь, как ИП, и отчисляйте налог государству.
Так же не забывайте про зарплату бухгалтеру, кассовый аппарат или бланки строгой отчетности, компьютер, уборщицу, секретаря на телефоне и, конечно же, дизайне помещения. Как показывает практика, начинающий психолог имеет в месяц 40 тысяч рублей чистой прибыли. Стоимость его часовой консультации от до 800 рублей. Количество встреч с клиентом до полного разрешения его проблемы колеблется от одной до десятка.
Так что не нужно пугаться дополнительных расходов, должно хватить на все.
Дизайну вашего постоянного кабинета уделите особое внимание. Он должен способствовать психологической разрядке пациента — соответствующая цветовая гамма, удобные кресла, негромкая музыка — все это нужно продумать или доверить оформление профессиональному дизайнеру.Если грамотно спланировать бизнес, просчитав все до мелочей, то в будущем вы сможете стать владельцем вполне успешного психологического кабинета.
Решая завести свой бизнес, нужно понять, что лучше организовать. То ли цех по пошиву одежды, то ли небольшое ателье, то ли тренажерный зал, либо парикмахерскую. Неплохим выбором является косметический кабинет, ведь там можно организовать и солярий, и мастерскую по маникюру и педикюру, оказывать разнообразные аппаратные услуги, закупив нужное оборудование.
- Начальный капитал, помещение, квалифицированный персонал, реклама
В первую очередь нужно выбрать помещение, оно должно находиться на виду, в проходном месте. Заранее необходимо осмотреть окрестности, не слишком ли много косметических кабинетов в одном районе, переманивать клиентов у конкурентов не так легко. Нужно узнать цены на услуги в близлежащих косметических кабинетах, чтобы знать, от чего отталкиваться, составляя прейскурант.
Облагородить помещение легким ремонтом нужно обязательно, чтобы клиенты, зайдя в кабинет, не пугались и не убегали.
ами персонала заняться нужно за месяц до открытия, так как по законодательству работающим людям придется некоторое время на прежнем месте дорабатывать. Персонал должен быть квалифицированным, брать на работу человека лучше с рекомендациями с прежнего места работы. Зачастую у хорошего косметолога имеется своя клиентская база, люди будут ездить на прием с любой точки города. Учитывайте, что персонал периодически должен проходить курсы повышения квалификации либо за счет заведения, либо за свои средства. Тем не менее, поощрять работников периодическими премиями очень полезно, ведь их всегда могут переманить конкуренты.
Определитесь с предоставляемыми услугами, достаточно ли места в кабинете для установки солярия. Возможно, не будет лишним предоставление парикмахерских услуг. Нужен будет и специалист по уходу за кожей и телом. Разнообразный массаж также пользуется популярностью.
Оборудование лучше приобретать многофункциональное, чтобы можно было удовлетворить потребности любого клиента. Небольшая реклама в пределах района будет просто необходима, особенно первое время, выделите на эти нужды необходимые средства.
Косметические препараты нужно закупить с запасом, чтобы не оказалось в самый неподходящий момент, что чего-то не хватает. Обязательно обсудите эти нюансы с персоналом.
Видео по теме
Обратите внимание
Первые недели работы, а может даже и месяц, косметический кабинет будет приносить только убытки. Это нормальный рабочий процесс, клиентура нарабатывается постепенно.
Полезный совет
Горячий сезон косметического кабинета перепадет на весну, так как именно к лету каждая женщина приводит в порядок свою внешность.