Собеседование – это большие волнения. Ведь вы теперь не защищены ладно сложенным резюме. И сейчас вас можно детально рассмотреть. А в этой статье на Бизнес Идеи мы поговорим как можно избежать неловких моментов и ошибок во время первой личной встречи с работодателем.
Содержание
Как пройти собеседование при приеме на работу?
Непосредственно перед разговором соискателя могут попросить ответить на вопросы в анкете. Результаты теста станут за основу для менеджера по персоналу при отборе кандидатов или их сортировке по знаниям и опыту относительно замещаемой вакансии.
Тестирование проводится абсолютно на добровольной основе. Хотя и отказаться протестироваться не в ваших интересах. Очень важно чтобы интервьюер, в свою очередь, не относился к результатам тестирования как к константе и не строил свои умозаключения сугубо на письменных ответах.
Известно, что очное общение будет куда информативнее.
Следующим этапом после тестирования уже следует собеседование. Вам будет назначена встреча с директором или уполномоченным лицом по этому вопросу.
Ознакомьтесь с рекомендациями для успешного прохождения собеседования:
Как нужно сесть? Выберете себе место напротив собеседника, чтобы находиться с ним в одном положении, лицо напротив лица. И даже если «посадочное» место разместили для вас неудобно, то все равно расположите стул комфортным для вас образом. Такая реакция на обстоятельства продемонстрирует, что вы инициативны, имеете задатки лидера и уверены в себе.
Поза. Следите за тем, чтобы вы были развернуты лицом к собеседнику. Он должен ощущать вашу активность и включенность во время разговора. Положение вашего тела должно демонстрировать открытость. Руки положите на столешницу или на колени. Неправильно, когда руки сцеплены между собой или их долго не видно из-под стола. Ноги расположите пряно, не перекрещивайте их.
Положение «нога на ногу» зачастую у многих вызывает неодобрение, но если собеседник и сам так сидит, и вы привыкли так сидеть, то скорее всего, эта поза будет допустимой.
Контакт глазами. Сосредоточьте свое внимание на собеседнике. Это поможет вам лучше его понять и создать впечатление, что вы очень заинтересованы и уверены в своих силах. Увиденный в сторону взгляд говорит о вас как о слабом и жалком человеке. Вы сможете стать более убедительным когда направите свой взгляд на интервьюера. Пристально наблюдая за реакцией своего собеседника, вы сможете понять, как он оценивает ваши слова и сможете сами оценивать его реакции на ваши высказывания и сразу их корректировать.
Жестикуляция. Движения руками должны иметь сдержанный характер и быть уместными. Паузы. Правильно взятая пауза придаст вашей речи больше убедительности. Пауза в разговоре может быть задумана специально интервьюером, как проверка. Вы ответили на его вопрос, а молчание продолжается. Неловкий момент подвигает вас говорить еще, добавлять что-то к ответу. Вот как раз это поведение может произвести негативное впечатление. Преодолённая пауза придает сказанному вами вес и покажет, что вы готовы общаться дальше.
Мимика. Легкая улыбка создает впечатление благополучного человека. Но никоим образом не стоит «держать» улыбку постоянно. Главное – уместность. Если вы улыбаетесь достаточно часто, включая паузы после своих ответов, зачастую это производит положительное впечатление. Как отвечать на вопросы собеседника? Смысл и интонация ваших ответов очень важны. Произносить слова надо отчетливо, достаточно громко, рационально расставляя ударения и, конечно, правильно. Профессионала не вводят в стресс каверзные вопросы, и он сохраняет уверенность и постоянно контролирует свою культуру речи.
Негативное впечатление окажет использование в речи жаргонных слов, нецензурных высказываний. Слов с негативным окрасом и косноязычие. Как и везде крайности не приветствуются поэтому не стоит излишне замыкаться в себе или болтать без умолку. Везде приветствуется «золотая середина». Собеседник также примет за дурной тон если вы постоянно будете его перебивать и не дослушивать до конца.
Выдать ответ на заданный собеседником вопрос следует в том случае, если вы абсолютно уверены, что правильно поняли вопрос. Интервьюер может намеренно сделать свой вопрос пространственным. В это случае уместно будет задавать уточняющие вопросы. Проявите придельное внимание к пояснениям собеседника. Разъясняя свой вопрос, он машинально подскажет что же хочет услышать от вас. Другими словами, подскажет вам правильный ответ.
Ознакомившись с теоретическими основами для прохождения собеседования, применить их на практике будет значительно легче.
Читайте также: Несколько способов заработка в Instagram
Во время собеседования никогда не распространяйтесь на представленные ниже темы:
- Желание уехать из страны.
- Религия.
- Политика.
- Семейные проблемы.
- Планирование детей.
- Финансовые затруднения.
- Критика по отношению к последним работодателям.
- Проблемы с самочувствием.
По окончании разговора с уполномоченным по вопросам кадровой политики, поблагодарите его. Выразите искреннюю благодарность за предоставленный шанс побывать на собеседовании в этом учреждении, даже если вам откажут в вакансии. Распространенной оплошностью является боязнь выяснять итоги встречи. Зачастую собеседование заканчивается ничем конкретным, скорее всего, обещанием перезвонить.
Стоит вынудить собеседника все-таки высказать свое мнение о вашей кандидатуре и вывести ваши шансы занять предлагаемую вакансию. Не стоит спешить подниматься с места, лучше задать свои вопросы сидя. В разных случаях ваших вопросов будет достаточно и собеседник начнет высказываться, а может предстоит проявить дополнительную настойчивость.
Уместно будет уточнить, когда же вам перезвонят. Схитрите и предъявите причину по которой в это время к вам будет проблематично дозвониться и предложите позвонить самостоятельно. Этот ход поможет вам хоть немного, но контролировать оценку вашей кандидатуры. Учтите, что не каждый позитивно отнесется к такой настойчивости, но зачастую можно заработать очко в свою пользу перед работодателем. Вы более конкретно сможете оценить свои шансы, но и зарекомендовать себя деловым человеком.
Может, случится, что собеседник уже отмел вашу кандидатуру и отказывает вам. Все же этот расклад лучше, чем бесполезное ожидание звонка. Более того, отказ и его причины спровоцируют вас на коррекцию своего поведения на следующем собеседовании.
Еще видео по теме: Собеседование на работу: как продать себя грамотно
В случае позитивного ответа и заинтересованности с вашей стороны, вы можете придержать утвердительный ответ. Подумать день — второй, это не будет выглядеть невежливо.
Читайте больше полезных статей в рубрике Полезные советы по работе