Что делать, если из-за возраста не берут на работу
В 2013 году в Закон «О занятости населения в РФ» были внесены поправки, запретившие указывать в вакансиях возрастные ограничения. Теперь за объявление «Требуется сотрудник не старше 40 лет» работодателя оштрафуют. Но в целом общая картина меняется медленно. Вот несколько советов, […]
Читать далее →