В трудовом законодательстве создана категория, которая отображает существенные условия трудового договора. Они в обязательном порядке должны быть записаны в контракте и выполнены сторонами соглашения. При это могут возникнуть случаи, когда потребуются внесение поправок. Этот процесс определен трудовым законодательством. Содержание 1. […]

Транспортный диспетчер играет роль связующего звена в работе транспортной компании. Основная масса работы связана с распределением транспорта по заявкам, а также решением вопросов и проблем, возникающих в ходе движения транспортных средств. Основным организационным документом, регламентирующим работу транспортного диспетчера, является его […]

Положения, затрагивающие трудовую деятельность лица, занимающего должность заместителя директора по строительству, содержатся в должностной инструкции. Она оформляется в соответствии с действующим законодательством. Стоит учесть, что составление данного документа предполагает учет некоторых важных нюансов, речь о которых пойдет дальше. Содержание 1. […]

Проведение Медико-социальной экспертизы работника может быть связано с установлением формы ограничения трудоспособности члена трудового коллектива в связи с тем, что у него выявлено заболевание или были получены травмы. Проведение такой экспертизы сопровождается оценкой состояния на основании предоставления определенного перечня документов, […]

Для установления степени ограничения трудоспособности сотрудника после получения травмы или заболевания обязательно проводится медико-социальная экспертиза. Специалисты МСЭ руководствуются не только результатами осмотра, но и документами, описывающими состояние сотрудника. Таким документом является производственная характеристика для инвалидности. Содержание 1. Перечень характеристик на […]

Основная цель перевода на другую должность по медицинским показаниям – защита здоровья наемного работника. Законодательство в сфере трудовых отношений обязывает работодателя в определенных случаях создавать более комфортные условия для исполнения сотрудником с проблемами самочувствия своих профессиональных обязанностей. Содержание 1. Основания […]

Профессиональная пригодность – это перечень личных качеств человека, которые помогают в совокупности отнести его какой-либо конкретной профессии. Определение профессиональной пригодности является очень важным этапом в становлении личности, поскольку работа по наиболее подходящей человеку профессии – существенно повышает эффективность его труда. […]

Высотными работами считаются: Выполнение поставленного задания на высоте более 1,8 м., при котором работник имеет возможность падения. Таковыми считаются подъем и спуск по лестнице высотой 4-5 м., которая установлена в горизонтальном положении и имеет градус более 75, проведение производственных работ […]

Аттестация рабочий мест – мероприятие, которое в зависимости от индивидуальных обстоятельств может носить добровольный либо принудительный характер. Как проводилось данное мероприятие в прежние годы, какие изменения произойдут в ближайшем будущем? Содержание 1. Кто и когда обязан проводить в 2019 году […]

ОКПД 2 и ОКВЭД 2 — это ключевые классификаторы профессиональной деятельности в России, по индексу можно определить, что в настоящее время действует уже вторая версия каждого из классификаторов. Они во многом схожи, включая индексы, обозначающие тот же вид деятельности. Разница […]