Идеи для бизнеса

Перед трудоустройством важно знать как можно больше как о всей компании, куда вы планируете направить свое резюме, так и о отделении, офисе, где вы конкретно собираетесь работать в будущем. Эту статью мы посвятим довольно известному масс-маркету модной одежды. А помогут нам составить впечатление о магазине Zolla отзывы сотрудников — настоящих и бывших.

О компании

Zolla — это название бренда, принадлежащего компании Factor LLC. Он и является на сегодня ее крупнейшим проектом. Первый магазин корпорации был открыт еще в 2004 году. С тех пор было запущено более 350 отделов, павильонов и бутиков по всей стране. 80% территории России являются полноправной географией бренда. Сотрудниками компании на сегодня считаются 4 тысячи человек.

Что примечательно, магазины расположены в удобных локациях каждого города, а их внутренняя планировка помогает разместить товар, примерочные, кассы так, что шопинг в Zolla становится комфортным. Ежегодно она выпускает до 12 коллекций одежды, каждый месяц обновляя свой ассортимент. На сегодня компания развивается в трех направлениях:

• Основная линия. Женская и мужская одежда — от классики до последних веяний моды, от повседневных вещей до нарядов для светских раутов.
• Jump by Zolla. Самые смелые и свежие разработки в сфере дизайна, уникальное сочетание стиля и комфорта. Коллекция разработана специально для молодежи.
• Conception. Женская линия, поражающая балансом классики и новых модных веяний, проработанностью деталей и ощутимым качеством материалов.

Как мы уже говорили, компания стремится сделать каждый магазин комфортным, удобным, простым в навигации — дизайн прорабатывает собственная команда архитекторов. Специально сделанная для бренда мебель, подбор правильного освещения, украшение необычным декором (по отзывам сотрудников Zolla) выделяют магазины среди всего многообразия подобных.

Перейдем непосредственно к вакансиям, которые открыты в рамках корпорации.

Вакансии в Zolla

Группа компаний Zolla, отзывы сотрудников которой мы разместили далее, на сегодняшний день предлагает массу самых разнообразных вакансий:

• Аналитик, программист.
• Бухгалтер, оператор 1С, специалист по документообороту.
• Продавец, продавец-кассир, продавец-консультант, мерчендайзер, ассистент шоу-рума, администратор магазина.
• Дизайнер одежды, дизайнер-стилист, ведущий дизайнер, технический дизайнер, технолог, манекенщик, конструктор одежды, конструктор-технолог.
• Категорийный менеджер, продакт-менеджер, эксперт-менеджер, менеджер по транспорту, по работе с документами.
• Менеджер по персоналу, региональный специалист по подбору персонала, инженер по охране труда.
• Бригадир смены, заведующий складом, кладовщик, комплектовщик, грузчик, водитель погрузчика.
• Охранник, контролер торгового зала, старший контролер.
• Управляющий магазинами, региональный директор, руководитель розничного отдела.
• Юрист по договорам, юрист по претензионно-исковой работе.

География вакансий

Вакансии открыты в следующих городах:

• Москва.
• Зеленоград.
• Новокузнецк.
• Иркутск.
• Биробиджан.
• Хабаровск.
• Кемерово.
• Южно-Сахалинск.
• Иваново.
• Петропавловск-Камчатский.
• Волгоград.
• Жуковский.
• Магадан.
• Армавир.
• Томск.
• Пушкино.
• Королев.
• Мытищи.
• Уфа.
• Одинцово.
• Воронеж.
• Липецк.
• Тула.
• Брянск.
• Рязань.
• Орел.
• Оренбург.
• Самара.
• Набережные Челны.
• Новокузнецк.
• Санкт-Петербург.
• Краснодар.
• Казань.
• Владикавказ.
• Ростов-на-Дону.

О наличии той или иной вакансии конкретно в вашем городе вы можете узнать, заглянув на главную страницу официального сайта Zolla — прокрутите ее до конца и кликните на «Наши вакансии».

Что предлагает Zolla?

Перед тем, как перейти к отзывам сотрудников о работе в Zolla, перечислим, что предлагает, по ее заверениям, компания каждому из своих будущих сотрудников:

• Самореализация за счет большой степени ответственности и самостоятельности, возложенной на каждого. Это, как ничто иное, помогает добиться поставленных перед собой целей.
• Реальная возможность профессионального и карьерного роста. Это гарантирует постоянное расширение и развитие Zolla.
• Размеры компенсационного пакета выше среднего уровня в отрасли.
• Предоставление социальных гарантий в соответствии с российским трудовым законодательством: ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней, больничный лист.
• Добровольное медстрахование.
• Современные рабочие места.
• Возможность изучения иностранных языков на выгодных условиях.
• Корпоративные мероприятия и торжества.
• Дружелюбный коллектив, соблюдение субординации, корректное общение.
• Конкурентоспособная заработная плата, выплачиваемая в срок, бонусы отличившимся сотрудникам.
• Бесплатное обучение, наставничество.
• Гибкий график, возможность трудоустройства студентов.
• Комфортная форменная одежда.
• Удобное расположение места работы.
• Скидки на продукцию, закрытые распродажи для сотрудников.

О будущем сотруднике Zolla

Посмотрим, какой тип сотрудника компания ожидает, по ее словам, видеть в своих рядах:

• Разносторонняя личность с нестандартным мышлением.
• Человек, стремящийся учиться и развиваться.
• Сотрудник, умеющий подходить к решению задачи с разных углов.
• Вдохновленная и вдохновляющая личность, способная раскрыть каждому из покупателей его индивидуальный стиль.
• Целеустремленный и амбициозный индивид.
• Ответственный работник.
• Сотрудник, ценящий быстроту, слаженность и четкость работы в коллективе.

А теперь перейдем непосредственно к отзывам сотрудников о компании Zolla. Начнем с анализа общих достоинств и недостатков работы в корпорации.

Общие плюсы

Рассматривая отзывы сотрудников Zolla, мы выделили следующие преимущества работы в компании:

• Положительное мнение о руководящем составе — корректные люди, знающие свою работу.
• Своевременная выплата заработной платы.
• Приятный коллектив.
• Возможность карьерного роста.
• Удобный график.
• Оформление по ТК РФ.

Общие минусы

А теперь отзывы сотрудников Zolla о существенных недостатках компании:

• Большая нагрузка на сотрудника.
• Порой некомпетентное руководство.
• Часы, затраченные на инвентаризацию, задержки на рабочем месте не оплачиваются.
• Строгая система штрафов.
• Магазины не оснащены камерами наблюдения, отчего часты случаи воровства товара. Стоимость украденного высчитывается при этом из зарплаты сотрудников.
• При расчете работнику выплачивается з/п в размерах МРОТ — остальное высчитывается якобы в счет погашения недостач.
• В ряде точек — нехватка, текучесть кадров.
• Минимальный оклад, основная часть з/п приходится на долю премии.
• Ночные и праздничные смены не оплачиваются в размере согласно ТК РФ.
• Для трудоустройства не нужно оформление медицинской книжки.

О работе продавца-консультанта

К вашему вниманию отзывы сотрудников Zolla, работавших консультантами:

• Ночные неоплачиваемые инвентаризации.
• Уборка зала, что не входит в должностные инструкции.
• Большая нагрузка на работника — содержание зала в идеальном порядке, ежемесячные инвентаризации, просьбы о задержке на рабочем месте после закрытия.
• З/п зависит от выполнения плана по продажам.
• Нет мотивации для перевыполнения данного плана.
• Постоянные изменения графика работы.
• Нехватка работников в торговом зале.
• Нет условий для обеденного перекуса.
• Выполнение обязанностей не только продавца, но и охранника, уборщика, мерчендайзера.

О работе управляющего

Представим отзывы сотрудников Zolla в СПб и других городах, которым довелось работать в компании в должности управляющего:

• Нереальное количество операционных процессов, требующих исполнения в сжатые сроки. Каждая просрочка грозит штрафом, порой существенным (до 5% от зарплаты).
• Неоплачиваемые переработки.
• Нет возможности карьерного роста.
• Небольшая зарплата, зависящая от проверок ревизоров, проходящих каждый месяц.
• Факты воровства товара, как среди покупателей, так и среди продавцов.

О работе кассира

Расскажем, чем поделились работающие на этой должности:

• Из-за нехватки кадров приходится выполнять обязанности продавца-консультанта.
• Маленький обеденный перерыв.
• Недостачи высчитываются из заработной платы сотрудника.
• Весь день на ногах — опереться о стену или кассовую стойку считается нарушением.

О работе продавца-мерчендайзера

Представим отзывы сотрудников Zolla Москвы, а также других городов России:

• По мнению работников — совершенно ненужные распоряжения о еженедельном перемещении товара по залу.
• Большие поставки товара, в т.ч. и консервации — изделий, которые должны находится на складе, но запрещены к продаже.
• Частые проверки.
• Постоянные кражи, откуда недостачи, вычитаемые из зарплаты сотрудников. Причина — торговые точки не оборудованы камерами видеонаблюдения.
• Систематические пересчеты товара — проводятся за два часа до начала рабочей смены. Данные переработки не оплачиваются.

О работе технического дизайнера

Посмотрим на отклики о прошлом месте работы сотрудников «Золлы», бывших в должности технического дизайнера (в т.ч. отзывы сотрудников офисов Zolla в Москве):

• Своевременное начисление заработной платы.
• Получение необходимых навыков, опыта работы.
• Лояльный график работы.
• Постоянное проведение закрытых распродаж и раздача ненужных образцов ткани.
• Оклад — в размерах МРОТ, остальная часть зарплаты — премия.
• Устаревшее оборудование.
• Работа с документами, оформлением которых должны заниматься другие специалисты.
• «Мутные» перспективы карьерного роста.

Подводя итог, с сожалением придется отметить, исходя из анализа отзывов реальных людей, что Zolla — не самое лучшее место для трудоустройства. И если отклики работников офисов в целом нейтральны, то 90% отзывов работников магазинов — полностью негативные. Администраторы, мерчендайзеры, продавцы и кассиры говорят об одних и тех же недостатках: постоянных неоплачиваемых переработках, нарушении трудового законодательства, несправедливых системах штрафов и вычетов. Нельзя не отметить и отсутствие камер видеонаблюдения во всех магазинах Zolla — непонятная экономия на необходимом оборудовании, что весьма не красит столь современный и активно развивающийся модный бренд.

Источник